Tata Nilai

Tata Nilai

Sebagai pedoman dalam rangka mewujudkan visi dan misi Direktorat Jenderal HAM harus mengacu pada nilai-nilai yang telah ditetapkan dalam Rencana Strategis Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia.

  • Profesional

Aparat Direktorat Jenderal HAM adalah aparat yang bekerja keras untuk mencapai tujuan organisasi melalui penguasaan bidang tugasnya, menjunjung tinggi etika dan integritas profesi.

  • Akuntabel

Setiap kegiatan dalam rangka penyelenggaraan pemerintahan dapat dipertanggungjawabkan kepada masyarakat sesuai dengan ketentuan atau peraturan yang berlaku.

  • Sinergi

Komitmen untuk membangun dan memastikan hubungan kerja sama yang produktif serta kemitraan dengan para pemangku kepentingan untuk menemukan dan melaksanakan solusi terbaik, bermanfaat dan berkualitas

  • Transparan

Direktorat Jenderal HAM menjamin akses atau kebebasan bagi setiap orang untuk memperoleh informasi tentang penyelenggaraan pemerintahan, yakni informasi tentang kebijakan, proses pembuatan dan pelaksanaannya, serta hasil-hasil yang dicapai.

  • Inovatif

Direktorat Jenderal HAM mendukung kreativitas dan mengembangkan inisiatif untuk selalu melakukan pembaharuan dan penyelenggaraan tugas dan fungsinya.

 

Selain tata nilai Kami “PASTI” di atas, terdapat Nilai-nilai ASN “Ber-AKHLAK” yang merupakan fondasi baru bagi Aparatur Sipil Negara demi terwujudnya satu kesamaan persepsi yang lebih mudah dipahami dan diterapkan oleh seluruh ASN. Ber-AKHLAK merupakan akronim dari berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif.

  • Berorientasi Pelayanan

Komitmen memberikan pelayanan prima demi kepuasan masyarakat: memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat; ramah, cekatan, solutif dan dapat diandalkan; melakukan perbaikan tiada henti

  • Akuntabel

Bertanggung jawab atas kepercayaan yang diberikan: melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin, dan berintegritas tinggi; menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien; tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

  • Kompeten

Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas: meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah; membantu orang lain belajar; melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

  • Harmonis

Saling peduli dan menghargai perbedaan: menghargai setiap orang apapun latar belakangnya; suka menolong orang lain; membangun lingkungan kerja yang kondusif

  • Loyal

Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara: memegang teguh ideologi Pancasila, UndangUndang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah; menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan, instansi, dan negara; menjaga rahasia jabatan dan negara

  • Adaptif

Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakan serta menghadapi perubahan: cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan; terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas; bertindak proaktif

  • Kolaboratif

Membangun kerjasama yang sinergis: memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi; terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah; menggerakan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama

Skip to content